Prosigue el repaso a las novedades para los emprendedores en este 2016, y tras contar lo más destacado de las obligaciones con Hacienda, y lo referente a la Seguridad Social y las cuotas de Autónomos, es el turno de las noticias que afectan a la Contratación de Trabajadores.
Contratación de trabajadores en 2016
El nuevo año 2016 nos ha traído pocas novedades en materia de contratación laboral que sean de especial relevancia. De ellas, destacamos dos.
– Bonificaciones cotización para los trabajadores indefinidos: Se trata de una bonificación mediante la cual, los primeros 500 € de la nómina del trabajador quedan exentos de cotización por contingencias comunes. En principio, el plazo para la solicitud de estas ayudas concluye el próximo mes de agosto. Decimos en principio, porque de nuevo, como ya comentamos en el pasado artículo sobre las cuotas de cotización de los autónomos, dependerá del nuevo gobierno que se forme en España y si deciden ampliar este plazo o eliminar la medida directamente, lo que parece más improbable.
– Tramitación de bajas laborales: En este aspecto, hay novedades. Desde el pasado 1 de diciembre de 2015, y a lo largo de este año, las diferentes Comunidades Autónomas irán implantando el nuevo sistema de bajas laborales para determinadas enfermedades, así como la potestad de las mutuas aseguradoras de solicitar ellas el alta del trabajador si considerasen que ya se ha recuperado, y que los médicos de urgencias puedan conceder bajas directamente.
Además, es conveniente que revises el calendario laboral y fiscal y que marques determinadas fechas en rojo en él. Tener en cuenta la llegada de las fechas de cumplimiento fiscal y poder planificar y preparar tu documentación con antelación puede evitarte más de un susto, y a la postre quizá, ahorrar alguna cuantía económica importante.
En el próximo artículo concluiremos con nuestro repaso a las novedades y obligaciones fiscales para este 2016, con novedades generales para emprendedores y detalles sobre la Ley de Protección de Datos.
